Derechos laborales

Gracias a este Cuaderno, se analiza y estudia la mejor manera de utilizar el derecho constitucional de huelga por parte de los trabajadores y sus organizaciones de forma que permita defender los intereses de los sujetos directamente afectados y al mismo tiempo sea un punto de unión para todos aquellos que se ven envueltos en la misma, muy en especial, los usuarios de servicios públicos. Se trata de reflexionar cómo mejorar la utilización de dicho derecho con especial atención a la realidad española.

En este cuaderno, se presenta otro reto más para el siglo XXI. El del trabajo. El reto del trabajo a las puertas del 2000 es un reto enormemente amplio al menos por dos razones. La primera, práctica: Tal como tenemos organizada la sociedad, la sociedad capitalista, para la mayoría de personas el trabajo es el camino normal y generalizado de acceder a unos ingresos con los que atender a las necesidades individuales y familiares. La segunda razón de la amplitud del reto es más conceptual: ¿Qué es trabajo? ¿A qué tipo de trabajo nos estamos refiriendo? El descrito en el párrafo anterior es sólo un tipo de trabajo, el trabajo mercantil asalariado, característico de una etapa histórica y de unas instituciones sociales concretas. Por limitaciones de espacio y porque para la opinión pública (en especial, para los que lo padecen) constituye la preocupación principal, centramos el análisis en los problemas y retos actuales relativos al trabajo mercantil asalariado en los países industrializados, es decir, en el desempleo generalizado y creciente. ¿Cuáles son sus causas? ¿Cómo reducirlo?

A través de una serie de testimonios reales, este Cuaderno presenta una realidad que hemos de vivir en los inicios del siglo XXI, una serie de testimonios nos ilustran unos trabajos que no debería ser envidiado con las condiciones de la Revolución Industrial. Trabajos basura, contratos basura, horarios basura, parece ser que nuestra sociedad tiene mucho aún que mejorar en cuanto a condiciones laborales.

El movimiento de Curas Obreros ha sido una de las experiencias más importantes y originales que se han dado en la Iglesia del siglo XX. Este cuaderno pretende ser un homenaje a los que participaron en aquella aventura y sufrieron la dureza inherente a la vida laboral, la pobreza, el anonimato así como la desconfianza por parte de muchos dentro y fuera de la Iglesia. Un camino así, sólo podía ser fruto de una honda vivencia espiritual del evangelio.

Este cuaderno quiere incidir en los cambios en el ámbito del trabajo desde lo esencial, que va más allá de las coyunturas de crisis o de recuperación. Se analizan los nuevos escenarios de trabajo surgidos de la crisis española y europea, las consecuencias de la reforma laboral, el papel de los sindicatos, en definitiva, el modelo global de trabajo que se ha gestado en los últimos años. Realizado el diagnóstico, se plantea la necesidad de reflexionar sobre este modelo de trabajo, sobre los instrumentos y políticas sociales para hacer frente a las causas y consecuencias de esta crisis, y analizar las nuevas (y no tan nuevas) formas de trabajo. Un cuaderno indispensable para empezar a reflexionar y debatir sobre alternativas frente al modelo laboral actual y el trabajo asalariado en sí mismo.